为筑牢矿井发展根基，凝聚党员干部思想合力，今年以来，滴道盛和煤矿九井党委积极作为，扎实开展党建工作，取得了显著成效。
这个井党委始终将学习视为提升党员干部能力与作风的关键路径，着力构建起多元化学习体系。在党委理论学习中心组学习中，班子成员充分发挥带头作用，深入剖析习近平总书记重要讲话重要指示精神，并紧密结合乐动手机版登录入口党委工作会、职代会精神，引导党员干部从思想根源深处增强行动自觉，切实将理论学习转化为推动工作的强大动力。
这个井基层各党支部书记们则在日常工作中积极分享党建工作方法与基层管理心得，为提升整体党建工作水平贡献力量。管理人员也踊跃参与交流体会活动，在专题党课等各类学习场合，结合自身岗位实际，畅谈对党的理论的深刻理解与实践应用，形成了良好的学习氛围与互动机制。
为适应信息时代的学习需求，这个井党委充分利用微信工作群这一便捷平台，精心推送“微型党课”。其内容涵盖党的创新理论、先进典型事迹等丰富素材，成功促使党员干部从以往的被动学习转变为主动求知，让学习真正融入日常工作与生活，实现了随时随地学、灵活自主学。同时，组建专业宣讲小分队，深入基层段队、班组和车间开展面对面宣讲。围绕习近平总书记关于安全生产的重要论述及安全生产法律法规，通过生动的案例讲解、现场互动交流，切实增强了员工的安全意识，为矿井安全生产打下了坚实的思想基础。
面对安全生产过程中的急难险重任务，这个井党委迅速组建“党员突击队”。1至6月，已有300余人次积极参与服务攻坚行动。在复杂地质条件下的巷道掘进任务中，“党员突击队”身先士卒、冲锋在前。他们凭借精湛的专业技能与无畏的勇气，直面重重困难，有效保障了生产进度，用实际行动诠释了党员的责任担当，为矿井安全生产与稳定发展提供了坚实保障。
这个井坚持以季度为周期常态化开展企业文化培训。每季度初，各支部迅速响应组织号召，全井各岗位、各工种员工参与率高达95%。通过持续不断地培训，员工的自律意识与担当精神显著提升，安全事故发生率较去年同期大幅下降。员工工作效率的提高有力推动了经营管理持续向好，通过优化流程、降低安全成本等一系列有效措施，矿井经营成本降低15%，经济效益得到显著提升。在员工满意度调查中，90%的员工对当前工作环境和团队氛围表示满意。
在企业文化建设方面，这个井制作了35条“五知”文化宣传条幅、18块宣传牌板，并组织员工学唱《“五知”引领新气象》歌曲，精心制作更换践行“五知”文化手册和工作流程卡，让文化理念深入人心。订制学习笔记、制定详细学习计划、修订评选方案，进一步深耕文化内涵。
这个井基层各党支部还开展井下交接班视频录制工作，共录制交接班视频、岗位操作规范短视频、亲情寄语视频近百个。这些举措有力促进了员工行为规范化，营造出浓厚的文化氛围，凝聚起推动矿井发展的强大精神力量。