今年以来，救护大队党委在乐动手机版登录入口党委的坚强领导下，围绕“高质量党建引领高质量发展”这一主线，扎实推进各项工作，切实将党建工作的“软实力”转化为应急救援的“硬支撑”，全力打造出一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的应急救援队伍。
加强党建融合，助力安全发展。救护大队党委深知，党建工作与业务工作相辅相成，只有深度融合，才能推动大队事业不断前进。上半年，在强化基层党建培训方面，开展了党支部书记培训，组织“三会一课”、主题党日活动30余次，覆盖党员500余人次。通过培训与主题党日活动，基层党组织的凝聚力和战斗力得到显著增强，为业务工作的开展提供了组织保障。
这个大队党委还深化“党员上岗日”活动，成立党员突击队。党员们冲锋在前，积极开展安全生产大检查6次，排查整改隐患8项。他们以实际行动将党建工作与安全业务紧密结合，实现了党建与业务的双提升。此外，大队还狠抓理论武装，制定了《2025年党委中心组学习计划》，按月落实学习任务，开展集中学习6次，参学率达100%。围绕党的二十大精神等多个专题，撰写学习心得、研讨材料60余篇，使理论学习入脑入心，为业务工作提供了正确的思想指引。
推动人才培养，激发队伍活力。人才是第一资源。这个大队党委把人才作为推动大队发展的核心力量，通过多种方式加强人才队伍建设。为拓宽人才视野、提升素质，大队上半年输送19名优秀指挥员参加国家级培训班，4人参加乐动手机版登录入口党委初级管理人员主题教育封闭学习班，6人参加网络安全专业技能培训班。同时，完成3人初级技术职称评定，发展预备党员2人，队伍结构得到持续优化。今年以来，大队结成师徒对子10对，通过“传帮带”，加速了青年人才的成长，让优秀的救援经验和技术得以传承。
大队领导班子还切实落实党建工作责任，深入基层一线开展党建工作专题调研。他们整理出制约发展的问题8条，党建工作薄弱环节4条，形成党建工作专题调研报告4篇，为人才发展和大队发展精准施策，提供了有力支持。
深耕企业文化，凝聚精神力量。企业文化是大队发展的精神动力，这个大队党委高度重视企业文化建设，深耕“五知”文化。通过班子领学、全员共学、队员自学等多种形式，加强《“五知”文化手册》的学习宣传。利用微信群、公众号等线上平台，转发乐动手机版登录入口“五知”文化宣传视频及新闻内容，提高全体队员对“五知”文化的认知度。大队机关及各党支部制作了“五知”文化宣传标语、条幅，并在醒目位置设立“五知”文化宣传图板让“五知”文化内化于心、外化于行，各党支部利用班前会、“三会一课”等形式，深入宣讲“五知”文化，确保每一职级都能传达到位。今年以来，下发考试题库1套，试题套题6套，建立专题宣传阵地10个，召开集中培训班1次，发布宣传资讯5篇，使“五知”文化深入人心，凝聚起全体队员的精神力量。
今年上半年，救护大队党委通过党建与业务融合、加强人才队伍建设和深耕“五知”文化等举措，为大队的高质量发展打下了坚实基础。下半年，大队党委将继续以党的政治建设为统领，围绕既定目标，真抓实干，带领全体队员为推动大队发展作出新的更大贡献，为矿山安全生产保驾护航。